Společnost deklaruje plnění čtyř principů sociálního podnikání:
Sociální princip
- naší cílovou skupinou jsou osoby se zdravotním postižením
- celkový počet zaměstnanců společnosti je k 1.6.2021 32 osob, z toho 31 osob má zdravotní postižení
- podpora rozvoje našich zaměstnanců je realizována prostřednictvím osoby integračního asistenta, který tráví 100% svého pracovního času s týmem. Integrační asistent pracuje s integračním plánem daného konkrétního zaměstnance, který se tvoří a zpřesňuje v průběhu prvního měsíce po přijetí nového zaměstnance. Integrační plán je revidován na měsíční bázi a je sledován pokrok v probíhající adaptaci v konkrétních oblastech rozvoje daného zaměstnance. Průběh integrace/adaptace/rozvoje je řešen se zaměstnancem průběžně s maximálním přizpůsobením daným okolnostem/ druhu zdravotního postižení a tak podobně. V některých případech probíhají bilanční schůzky i za účasti třetích osob (např. odborníků ze spolupracujících neziskových organizací, které nám zajišťují průběžnou podporu).
- společnost používá na míru přizpůsobený SW nástroj pro sociální podniky CSRNET, kterým pravidelně vtahuje všechny zaměstnance do dění v celé firmě. Děje se tak prostřednictvím sdílení informací, dokumentů, příběhů, představování osobností firmy atd.
- spolurozhodování zaměstnanců o směřování firmy se děje prostřednictvím jejich hlasování na webu CSRNET, kde má každý zaměstnanec příležitost se vyjádřit k důležitým otázkám a tématům. Pozvánka k hlasování chodí jako notifikace na mobilní telefon každého zaměstnance, aby nikdo nic nepromeškal
Ekonomický princip
- ekonomický princip naplňujeme zveřejňováním účetní závěrky společnosti, kde přílohou o reinvestici zisku dáváme na vědomí, jak byl zisk využit a na jaký účel
Lokální princip
- dbáme na přednostní využívání služeb lokálních producentů a poskytovatelů služeb s preferencí pro sociální podniky
- lokální dodavatelé – tisk, kancelářská technika, kopírování, úklid, grafické služby, reklama
- lokální dodavatelé (sociální firmy) – kancelářské potřeby, občerstvení, káva, tisk
- lokální odběratelé – z povahy námi poskytovaných služeb jsou naši odběratelé většinou korporátní společnosti, proto je naplňování tohoto principu pro nás komplikované
- lokální zaměstnanci – 85% našich zaměstnanců má trvalé bydliště v místě našich poboček, 13% našich zaměstnanců dojíždí ze vzdálenosti menší než 15km, 2% našich zaměstnanců dojíždějí ze vzdálenosti větší než 15km od místa bysliště
- lokální aktéři – spolupracujeme s řadou neziskových organizací, která má dosah na naši cílovou skupinu (Liga vozíčkářů z.ú., ParaCENTRUM Fenix, Sdružení Práh, Český svaz tělesně postižených, z.s.)
Environmentální princip
- hlásíme se k ochraně životního prostředí a ekologicky udržitelnému podnikání
- používáme energeticky šetrné spotřebiče – počítače, ledničky, žárovky
- nakupujeme re-use kancelářskou techniku
- důsledně třídíme odpad
- používáme ekologické čistící prostředky, mýdla
- recyklovaný papír
- při pronajímání kancelářský prostor se orientujeme dle energetického štítku budovy
Charakteristiky našeho odpovědného podnikání:
- Jsme společensky prospěšný podnik, protože zaměstnáváme a sociálně začleňujeme znevýhodněné osoby
- Dlouhodobě zaměstnáváme více než 80% osob se zdravotním postižením z celkového počtu zaměstnanců
- Integrujeme a dlouhodobě rozvíjíme znevýhodněné pro pracovní trh
- Reinvestujeme 60% čistého zisku do rozvoje sociálního podnikání naší společnosti a jejích zaměstnanců
- Ctíme nezávislost v manažerském rozhodování a řízení na externích zakladatelích
- Podporujeme místní ekonomiku, využíváme lokální zdroje
- Jme environmentálně odpovědní ve všech fázích podnikání
Kontakt
ZEBRA OUTSOURCING, s.r.o.
IČ: 07654375
DIČ: CZ07654375
Příkop 843/4
Zábrdovice (Brno-střed)
602 00 Brno
tel. 601 544 954
zebra@zebrateam.cz
novaprace@zebrateam.cz